紅圈“實施+管理”雙閉環實施服務
通過實施閉環帶動管理閉環的建立，幫助企業真正實現管理價值，達到經營目標
紅圈雙閉環實施理念
中大型企業的數字化管理升級是一次小型的管理升級，要求周期短、見效快、投入少。如果僅依照數字化工程的思維去進行系統搭建，業務跑通至少需要半年以上，管理升級至少需要1-2年。并且需要一個內部的專職人員進行內部推廣和持續的后期維護，這些并不符合中大性企業業務快速發展的實際需要。
紅圈基于自身PaaS平臺的特點和SaaS應用的優勢，以及超過3000多家細分行業標桿客戶的需求理解，針對性研發了“實施+管理”的雙閉環實施流程理念。與傳統軟件實施理念的以“功能性”交付的區別之處在于，紅圈（工程項目管理軟件系統解決方案）的核心目標是服務于工程建設施工企業（含項目和項目群）的經營管理目標的達成，以終為始的支撐企業形成項目級與企業級良性經營管理能力的閉環。
紅圈基于 PDCA 管理思想，結合工程行業項目管理的特性，幫助企業將PDCA質量管理思想落地，在實際的經營管理中建立從目標設定、標準執行、過程監理到結果達成的經營管理閉環。
紅圈雙閉環的實施機制，凝煉萃取了經營管理閉環的核心關鍵節點，先放下“系統工程”的軟件系統建設思路，通過深入到各細分業務場景中以管理者思維去看待系統建設思路，結合與細分行業中3000多家標桿客戶的深度共創實踐，形成了行業獨創的紅圈實施閉環四步法。先確定經營管理報表，然后確定核心流程和角色權限，最后再來考慮產品方案的實現。
紅圈（工程項目管理解決方案）的實施理念核心是通過實施閉環帶動管理閉環的建立，幫助企業實現真正的管理價值，助力工程建筑施工企業快速實現數字化管理的轉型升級。
紅圈實施閉環四步法
（管理報表-->核心流程-->角色權限-->產品方案）
一. 管理報表
管理報表不僅僅只是一個功能，更是企業高效發展的重要抓手
（一） 、對上承接的三層意義：
1、統一思想：引導中高層管理者，對公司的經營結果負責。2、統一目標：將企業目標可量化的落到實際數字上，并且對應相關責任人。3、統一語言：各層級、各部門基于一套活數據進行工作對接，確保對數字指標的一致性。
（二）、對下落地的三層意義：
1、業務真實性：報表要反映真實的業務情況，并且可以追溯到實際責任人。2、及時匯報性：日常員工工作要做到日清日畢，提升工作標準與效率。3、過程完整性：覆蓋關鍵崗位的核心工作，保證所有過程文件完整，經營數據準確。
二. 核心流程
支撐管理報表和經營目標的優良路徑，不做功能疊加（附下圖示例參考）
三. 角色權限
工作事項責任到人，確保管理目標有人執行、有人負責
四. 產品方案
圍繞確定的管理報表和梳理清楚核心流程進行系統搭建（附實施步驟參考）
備注：具體項目的實施流程步驟和方案會根據項目做適當調整，以上僅供參考。
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